不让领导布置的工作在我手中延误

不让正在处理的文件在我手中积压

不让各种差错在我身上发生

不让前来联系工作的人员在我这里受到冷落

不让任何小道消息从我这里传播

不让办公室的形象在我这里受到损害

在2014年下半年度的工作总结中，公司办公室前台员工葛晓燕在她的总结中写下了这“六个不让”。这“六个不让”，简简单单的六句话，却概括了她前台工作的所有内容，以及在做这些工作时需要秉承的态度、状态和个人形象。同时，这“六个不让”得到了公司高层领导的关注和认可。1月23日晚举行的全体员工培训中，办公室分管领导、公司副总裁兼党支部书记费爱华在全体员工面前读出了这“六个不让”，号召全体员工认真领会和学习。

前台工作对于公司整体形象以及发展至关重要，是一个不可或缺的工作岗位。正如葛晓燕所说，公司的前台肩负着整理、收发及处理文件，外部人员进入公司的引导和登记，车辆外出登记，办公室行政事务工作等重任，前台面对的是公司外部及社会上的各个部门、兄弟单位及领导。因此，前台做得好，就相当于公司的一张金名片。虽然前台工作一直被大家小视，或者是避开不去尝试，前台岗位也从来都不是求职人员所青睐的角色，但是葛晓燕却以饱满的精神状态、认真负责的工作态度，一丝不苟的完成工作任务。除此，她还是一名护士，担任着董事长日常护理的工作，尽心尽力地做好本职工作。

其实，每一位员工都应该学习这办公室里的“六个不让”，不让领导布置的工作延误、不让自身的工作任务积压、不让自己出差错、不让小道消息传播、不让来到公司的客人受到冷落、不让公司的形象受到损害……我们要将这“六个不让”贯穿到实际工作中，团结一心，拧成一股神，心往一处想，劲往一处使，时刻将公司的利益放在首位，坚持小我服从大我、服从大局，从身边的小事做起，从细节做起，只有这样，公司才能得到更好的发展，员工的水平才能得到提高，从而提升公司的综合实力，提高员工的薪资，实现“两富恒基”的美好愿景，为公司20岁生日献上一份厚礼！