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办公室里的“六个不让”

办公室里的“六个不让”

2015/01/26
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【摘要】:
不让领导布置的工作在我手中延误不让正在处理的文件在我手中积压不让各种差错在我身上发生不让前来联系工作的人员在我这里受到冷落不让任何小道消息从我这里传播不让办公室的形象在我这里受到损害在2014年下半年度的工作总结中,公司办公室前台员工葛晓燕在她的总结中写下了这“六个不让”。这“六个不让”,简简单单的六句话,却概括了她前台工作的所有内容,以及在做这些工作时需要秉承的态度、状态和个人形象。同时,这“六

 

不让领导布置的工作在我手中延误

不让正在处理的文件在我手中积压

不让各种差错在我身上发生

不让前来联系工作的人员在我这里受到冷落

不让任何小道消息从我这里传播

不让办公室的形象在我这里受到损害

2014年下半年度的工作总结中,公司办公室前台员工葛晓燕在她的总结中写下了这“六个不让”。这“六个不让”,简简单单的六句话,却概括了她前台工作的所有内容,以及在做这些工作时需要秉承的态度、状态和个人形象。同时,这“六个不让”得到了公司高层领导的关注和认可。123日晚举行的全体员工培训中,办公室分管领导、公司副总裁兼党支部书记费爱华在全体员工面前读出了这“六个不让”,号召全体员工认真领会和学习。

前台工作对于公司整体形象以及发展至关重要,是一个不可或缺的工作岗位。正如葛晓燕所说,公司的前台肩负着整理、收发及处理文件,外部人员进入公司的引导和登记,车辆外出登记,办公室行政事务工作等重任,前台面对的是公司外部及社会上的各个部门、兄弟单位及领导。因此,前台做得好,就相当于公司的一张金名片。虽然前台工作一直被大家小视,或者是避开不去尝试,前台岗位也从来都不是求职人员所青睐的角色,但是葛晓燕却以饱满的精神状态、认真负责的工作态度,一丝不苟的完成工作任务。除此,她还是一名护士,担任着董事长日常护理的工作,尽心尽力地做好本职工作。

其实,每一位员工都应该学习这办公室里的“六个不让”,不让领导布置的工作延误、不让自身的工作任务积压、不让自己出差错、不让小道消息传播、不让来到公司的客人受到冷落、不让公司的形象受到损害……我们要将这“六个不让”贯穿到实际工作中,团结一心,拧成一股神,心往一处想,劲往一处使,时刻将公司的利益放在首位,坚持小我服从大我、服从大局,从身边的小事做起,从细节做起,只有这样,公司才能得到更好的发展,员工的水平才能得到提高,从而提升公司的综合实力,提高员工的薪资,实现“两富恒基”的美好愿景,为公司20岁生日献上一份厚礼!