3月26日上午，梧桐街道远教入企专题座谈会在恒基建设一楼报告厅召开。梧桐街道主任助理张绪江出席并主持会议。街道两新组织党组织负责人参加会议，恒基建设副总裁兼党支部书记费爱华参加会议。

    会上，两新组织党组织负责人依次汇报了两新党组织活动组织开展情况和远程教育工作推进情况。

    费爱华书记详细介绍了远教工作和青春党建情况。多年来，公司坚持“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的理念，充分发挥广大党员的作用。为了提高党员的综合素质，加强党员教育阵地建设，在行政楼五楼组织建设筹备了党员干部远程教育中心，积极推进“12345”工作机制，明确学习计划和目标，丰富“五彩课堂”，选派专人管理，职责明确。采用多媒体网络技术，使远程教育辐射到各个流动党小组、项目部和建设工地，为实现远程教育全覆盖奠定了基础。支部特将以往开展的各类学习、教育活动全部纳入远程教育计划，进一步规范和完善远程教育工作，真正为广大党员及职工提供工作经验和心得体会的交流平台，提升业务水平和管理水平和素质。去年年底，党支部在远教中心召开了2014年度总结大会，并且在会上利用远程教育触摸式平台组织进行了党员亮诺，就是党员将自身的工作目标和愿景写在远教中心内，鞭策党员不断提升。今年，将进一步对工作机制和管理进行规范和加强，制定学习计划，明确学习重点，认真组织开展。重点要加强政治理论学习，坚持每月开展两次学习活动，紧紧围绕中心工作与企业生存发展大计，紧密结合工作实际与公司员工思想动态，严格执行考勤与学习纪律，加强理论武装，提升理论素养，为推进公司发展、完成年度目标提供保障。还要坚持思想教育活动，充分利用远教学习平台，利用现场直播形式，与工地一线项目部流动党员加强学习，继续做好思想教育工作，组织观看爱国主义教育和理想信念教育影片，选派先进典型进行工作实际及生活案例演讲，做好革命传统教育、爱国主义教育和理想信念教育。

    张绪江主任在会上对公司党支部远教工作给予了充分肯定，并作了讲话，他指出，远教入企工作对企业和党员、员工都具有推动作用，既能推动企业发展，又能实现自身提升。远程教育建设要求“有场地、有标识、有设备、有记录、有内容”，要注重党员示范引领与全体员工的管理相结合，做到“双赢、创新、品牌、融合”，多沟通，多交流，共同提升远教工作。