为使新员工了解恒基企业精神，增加同事间的信任和沟通，加快有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才的培养步伐。恒基建设集团专门组织开展一场针对新员工的入职培训教育活动。

8月17日，在恒基文化博览园“国学馆”内，十多位刚加入恒基建设大家庭的新员工参加此次入职培训。恒基建设集团董事长兼总裁吕国跃、副总裁兼企管部部长李正萍出席培训活动。

培训会开始，吕董事长发表讲话，欢迎新员工的到来，要求并号召新员工在各自岗位上做出贡献和成就。希望大家有坚定明确的目标和永不言弃的斗志；合作共事的能力和团结协作的精神；坚持学习的习惯和善于思考的理念。以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，在恒基施展自己的抱负、实现自己的理想。

接着，新员工们参观恒基企业文化中心，了解公司初建、发展、壮大的历史及企业文化建设所取得的成果。

最后，由公司企管部副部长姚惠红作入职引导，专题讲解公司制度及考核体系的相关内容，重点阐述公司薪酬管理制度、绩效考核管理制度、考勤管理制度、日常纪律管理制度。

整个培训活动取得预期的效果。

恒基建设集团一贯注重新员工的培养，充满对新员工的亲切关怀。这也是弘扬企业精神和以人为本的管理理念的重要举措之一，它有利于将新员工的培养工作精细化，为新员工适应新的工作环境打下了良好的基础。