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集团公司举办新员工培训会

集团公司举办新员工培训会

2018/03/25
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【摘要】:
为更好地让新员工快速适应新环境、融入新团队、进入新状态,了解公司、提高专业素养和工作能力。3月24日晚上,集团公司在二楼会议室举办2018年新员工培训会。20多名新员工和老员工一起参加了本次培训会,并进行了交流座谈。集团公司董事长吕国跃、党建指导员张关林、工程部部长陈阳冰参加培训会,办公室副主任沈凌燕主持会议。   培训会上,集团公司办公室副主任沈凌燕首先向新员工宣传并解读公司薪酬、绩效考核、考勤

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     为更好地让新员工快速适应新环境、融入新团队、进入状态,了解公司、提高专业素养和工作能力。3月24日晚上,集团公司在二楼会议室举办2018年新员工培训会。20多名新员工老员工一起参加了本次培训会,并进行交流座谈。集团公司董事长吕国跃、党建指导员张关林、工程部部长陈阳冰参加培训会,办公室副主任沈凌燕主持会议

    培训会上,集团公司办公室副主任沈凌燕首先向新员工宣传并解读公司薪酬绩效考核、考勤、日常纪律管理制度,让新员工全面了解公司相关制度规定后,新员工们分别自我介绍,并与老员工进行座谈交流,老员工分享了自己的成长故事、工作经验,交流了自己工作体会和感想培训会还向新员工发放了建议意见征求表,希望新员工对在工作、学习、生活遇到的问题和疑惑,以书面形式提出要求和建议。

    会上,吕国跃董事长讲话,对新员工的到来表示热烈的欢迎对他们今后的工作提出了三点要求:一是要求新员工爱岗敬业,珍惜机会。公司作为行业内的一面旗帜,有着良好的人文环境,有利于大家的发展;二是要求新员工适应环境,融入团队。主动将个人的成长与企业发展相联系;三是要求新员工加强学习,勇于超越。要善于向实际学习,向书本学习,向身边人学习,要以更高的要求去提升自己。希望大家尽快融入公司这个大家庭,志存高远,脚踏实地工作为实现个人职业理想而努力。党建指导员张关林回顾公司生产经营、企业文化、党建文化等三大特色文化,用“欢迎、带来、协作”三个关键词向新员工提出要求和期望。他表示,欢迎新员工的到来,新员工富有创新能力,充满生机和活力,给公司增加了新鲜力量,希望在新岗位要有新梦想新作为;希望新员工带来新活力,把学到的知识带到新岗位,把原有的知识带到新岗位,并发扬光大,在新的岗位结出丰硕的果实;希望新员工团结协作,相互尊重、善于沟通、相互支持,将自己的优点、长处最大化,发挥优秀团队的力量。最后,希望大家齐心协力,为全面实现公司2018年目标任务而努力,而一起向前奔跑。

    培训开始前,参加此次培训的新老员工一起参观了公司企业文化中心及企业文化俱乐部,系统、形象、直观地了解了集团公司的发展历程及企业文化建设成果。