为进一步提升企业管理水平，打造高水平业务骨干队伍。4月20日中午，“集团公司副部长、骨干员工业务考评测试”在公司“红船”讲堂进行，13名副部长、骨干员工参加本次测试。集团公司董事会主席吕德坤主持，总裁助理倪松高监考。

业务考评测试，通过单选、填空、简述三种考题形式，评价副部长、骨干员工的综合素质，了解他们对各自岗位工作职责的理解、业务知识的掌握和工作能力的表现。为有的放矢，进一步进行培训指导提供依据，以此提高集团公司管理干部、骨干员工学习专业知识的积极性和业务管理能力水平。

本次业务考评测试的进行，也标志着集团公司将常态化加强全体员工思想素质、业务技能的动态管理，激发爱岗敬业、钻研业务的热情，推动关键岗位人才队伍建设，培养优秀管理人才，实现技术进步，管理进步，全面提高企业竞争力，推进公司高品质发展。