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浙江省纪委研究室副主任吕炯一行莅临我集团公司指导

浙江省纪委研究室副主任吕炯一行莅临我集团公司指导

2011/11/23
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【摘要】:
2011年11月22日,浙江省纪委研究室副主任吕炯,嘉兴市纪委常委、宣教室主任王险锋,桐乡市委常委、纪委书记蒋慧玲等一行领导在我集团公司董事长吕德坤的陪同下对我集团公司进行了参观指导。    来到国学馆,一行领导了解到恒基注重中国传统文化与企业管理相结合,把“仁义礼智信”写进恒基的核心价值观,坚持做一家使命导向型,而不是利润导向型的集团企业,把儒家思想打造成一种模式,一种管理制度去实施。在公司内部

 

       2011年11月22日,浙江省纪委研究室副主任吕炯,嘉兴市纪委常委、宣教室主任王险锋,桐乡市委常委、纪委书记蒋慧玲等一行领导在我集团公司董事长吕德坤的陪同下对我集团公司进行了参观指导。

       来到国学馆,一行领导了解到恒基注重中国传统文化与企业管理相结合,把“仁义礼智信”写进恒基的核心价值观,坚持做一家使命导向型,而不是利润导向型的集团企业,把儒家思想打造成一种模式,一种管理制度去实施。在公司内部,员工每周都利用2小时学习国学,更是让传统道德教育落实到实处,经过一年左右的时间,好些员工反映现在自己的脾气都变温和了、也懂得尊老爱幼了,家庭比以前和睦了很多。同时,国学馆不仅只是针对公司内部人员开放,同时对社会上人员进行开放,特别是对广大青少年的国学教育。吕主任一行对我公司注重传统文化教育表示肯定,并纷纷表示,这是值得推崇的好做法。

       在党建文化中心参观过程中,吕总介绍了我集团公司的创业史,以及我集团公司在承建工程上所取得的一些成绩。在恒基第四个五年发展规划的展区,吕主任一行重点听取了第四个五年规划期间,我集团公司围绕“实施百亿计划,实现跨越发展”这个总目标所要开展的一系列计划,看到了一张插满红旗的中国地图,吕总介绍说:“这是公司工程建设的一些情况,插红旗的地方目前事我们已经进军了的省份,现在桐乡乃至浙江省的工程建设是僧多粥少,多元化、走出去发展成为趋势。在第四个五年规划中,恒基就如何提高资质,实现转型升级做了规划,并在努力实践中。”

       “安全文化”、“质量文化”、“文体文化”、“道德文化”、“统战文化”、“科技文化”“法制文化”七大文化是我集团公司长期以来的总结提炼。作为建筑企业“安全文化”一直老生常谈的问题,在我集团公司,3个一即“一个安全帽、一条安全带、一句安全警示语”深深的记在了恒基员工的脑子里,“安全生产”这是我们的责任更是是对建筑工人生命的尊重。在这七大文化中,“法制文化”中的廉政文化受到企业这么重视是不多见的,董事长吕德坤介绍说:“廉政解释下只是廉洁正直,但是真正做起来却是十分难的。公司在不断发展壮大,廉政做的不好就等于一缸米里出了出蛀虫,不断啃食,破坏整体发展。发展廉政文化,就是从深层次来教育我们的员工,廉洁自律。”

       在参观完永不忘本馆、菜根苑,党员躬耕园后吕主任对我集团公司的企业文化建设和非公党建工作给予了充分肯定,同时表示,一个企业,通过重视企业文化建设,把企业文化融入广大职工心间,从而形成一股强大的凝聚力和战斗力,这是企业发展的强大武器。