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“奋进寻发展,精神聚力量”-----恒基集团管理层集中培训

“奋进寻发展,精神聚力量”-----恒基集团管理层集中培训

2013/05/15
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【摘要】:
本着以“持续奋进寻求企业发展”,以“卓越管理铸就恒基精神”的理念,更好地落实年初制定的工作方针和目标,我集团公司于本周开展,为期一周的组织中层以上管理人员进行集中学习培训。可以说本次集中学习是我们“振奋精神、鼓足干劲、狠抓落实、大干快上”行动指南的延续,本次集中学习的主题围绕的是“精神”和“干劲”,包括作为企业的一份子应有的工作热情和工作态度,也包括良好的道德情操和精神风貌,同时还要认真落实党的十

 

       本着以“持续奋进寻求企业发展”, 以“卓越管理铸就恒基精神”的理念,更好地落实年初制定的工作方针和目标,我集团公司于本周开展,为期一周的组织中层以上管理人员进行集中学习培训。可以说本次集中学习是我们“振奋精神、鼓足干劲、狠抓落实、大干快上”行动指南的延续,本次集中学习的主题围绕的是“精神”和“干劲”,包括作为企业的一份子应有的工作热情和工作态度,也包括良好的道德情操和精神风貌,同时还要认真落实党的十八大会精神和桐乡市第十三次党代会精神,只有把公司高层的指示精神彻底贯彻落实,我们的工作才有方向,奋斗才有目标。通过未来这一周的学习培训,目的是让所有的管理人员重视发挥带头模范作用,做一个坚决执行的践行者,用榜样塑造力量,用精神凝聚思想。
       周一晚上六点半,第一堂培训在公司二楼会议厅拉开帷幕,首先是集中学习一段有关“执行力”的45分钟视频,让大家通过专业讲师深入分析,领悟执行力的精髓。随后,公司吕德坤董事长就近阶段公司的发展规划与现状,深入浅出地做了详细的分析,并提出了更高的要求,重点放在目前的在建工程方面。吕董提到,我们每年的评优夺杯都是重中之重,而认真落实关键应该在日常的工作总结与分析上,不能说为了评奖而去工作,因为那样会手忙脚乱,而是要把事情做到细节,用认真服从的态度把每一件事情细化、规范化,顺理成章地就一定能够达到我们评优夺杯的各项要求,因而说评优不是真正的、唯一的目的,想方设法把工程做好,做到位,保质保量,安全高效才是最重要的,吕董相信我们管理层的实力,我们施工人员的能力,认真规范做好各自负责的工程,做出高品质、创出好口碑,这样一来评优夺杯就不再是难事。同时,他还提出,对于生物公司的发展,目前到了关键的转型期,不能再让其过分依托母公司而生存,要求我们负责人要积极开拓思路,学习先进理念,引进前沿技术,通过自身的优势把公司的整体实力提升上去。