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“奋进寻发展 精神聚力量”--恒基集团管理层集中培训之拓展训练

“奋进寻发展 精神聚力量”--恒基集团管理层集中培训之拓展训练

2013/05/20
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【摘要】:
2013年5月19日,领导层为期一周紧张的培训也到了最后一天,公司借助最后一天培训,特别开展了拓展训练。也是希望借助此次拓展训练实现一个放松心情,增强团队凝聚力,增强大家责任意识及互惠互信的心态。本次训练在公司二楼开展,共有28名领导干部参加了本次训练。    首先破冰课上,大家组成了“星星队”、“必胜队”两个团队,推选出队长,确定了“队训”,编写了铿锵有力、鼓舞士气的口号。并在队长的带领下进行了

 

 

 

 

 

 

 

       2013年5月19日,领导层为期一周紧张的培训也到了最后一天,公司借助最后一天培训,特别开展了拓展训练。也是希望借助此次拓展训练实现一个放松心情,增强团队凝聚力,增强大家责任意识及互惠互信的心态。本次训练在公司二楼开展,共有28名领导干部参加了本次训练。

       首先破冰课上,大家组成了“星星队”、“必胜队”两个团队,推选出队长,确定了“队训”,编写了铿锵有力、鼓舞士气的口号。并在队长的带领下进行了团队风貌展示,“破冰”课的过程中,各团队精神饱满,斗志昂扬,整个互动过程,妙趣横生。随后大家以勇敢、自信、合作的团队精神圆满完成了“急速60秒”、“七巧板”、“雷区取水”、“击鼓颠球”等项目游戏。
       此次培训给大家留下了深刻印象,而且发人深思。活动中,每一成员都是行动者、反思者、理论者、实践者,比如说每项工作都有它的规范和流程,正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前,必须去了解、熟悉规范、这是做好工作的基础。又比如说,工作中,我们可能会以自我为中心,甚至想超越规则而自行其事。然而,个人的鲁莽和造次,都有可能会给整个团队的业绩带来损失,因此,时刻要记住,我是团里的一员,我的任何举动,都会给公司带来正面或者负面的影响。而每个人都知道自己的生日,却不知道别人的生日。于是,沟通成为了一种必须。面对一项任务,大家都会产生各自的想法,但是如果各行其事、缺乏沟通、行动中不仅得不到理解和支持,更容易出现混乱和矛盾,甚至产生分歧和冲突,从而导致内耗和争斗。最后大家纷纷表示要把项目游戏当中的行动与精神运用到平时的工作实践当中,为实现恒基梦贡献出自己应有的力量。