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我集团公司开展“董事长约谈日”活动

我集团公司开展“董事长约谈日”活动

2013/05/30
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【摘要】:
5月28日下午,恒基建设集团“董事长约谈日”在三楼董事长办公室如期而至。本次董事长约谈日活动是由人事科牵头举办的,各部门人员自发报名参加,共计19人。约谈人员是董事长和分管人事的副总裁,约谈中涉及的内容将严格保密。约谈前,各部门参加人员将提前准备一份材料,材料内容可以涉及工作中遇到的问题及公司存在的不足,或者是对公司的发展提出一些意见和建议。材料要求反映真实的感受和想法,结合自身工作实际,每人准备

 

   528日下午,恒基建设集团“董事长约谈日”在三楼董事长办公室如期而至。本次董事长约谈日活动是由人事科牵头举办的,各部门人员自发报名参加,共计19人。约谈人员是董事长和分管人事的副总裁,约谈中涉及的内容将严格保密。约谈前,各部门参加人员将提前准备一份材料,材料内容可以涉及工作中遇到的问题及公司存在的不足,或者是对公司的发展提出一些意见和建议。材料要求反映真实的感受和想法,结合自身工作实际,每人准备几条合理化建议或自身的想法。约谈完成后,人事科将这些材料进行汇总,综合分析,重点针对突出问题加以解决。

   围绕“三提三降三服务”,董事长针对公司目前现状提出而展开了本次活动,旨在为员工解决一些实际问题,使他们消除顾虑,更好地投入到工作中,提高工作效率,提升自身能力。公司将以此为契机,进一步开展“约十个人谈心,走访十户家庭,解决十个难题,查看十个项目”等活动,目的在于提高公司职工的整体荣誉感,促进企业职工凝聚力和向心力,为公司的发展出谋划策,为公司的腾飞保驾护航!