提升专业理论水平 提高综合技术能力——百人专业测试取得阶段性成果
发布时间:2013-11-11 12:30
为了提高公司员工专业理论知识水平,提升综合技术能力,集团公司开展了“百人专业测试”。自6月底以来,在公司董事长及高层领导的重视下,在各部门、子公司的大力支持和配合下,于11月6日晚开展第三次测试,到目前为止共成功开展了三次,取得了一定的成效。 在百人专业测试期间,公司人事部门精心组织安排,考试通知及时下发,试卷准备充分,监考人员准确到位,考场纪律总体良好,考试成绩及时登统,同时,及时收集考试
为了提高公司员工专业理论知识水平,提升综合技术能力,集团公司开展了“百人专业测试”。自6月底以来,在公司董事长及高层领导的重视下,在各部门、子公司的大力支持和配合下,于11月6日晚开展第三次测试,到目前为止共成功开展了三次,取得了一定的成效。
在百人专业测试期间,公司人事部门精心组织安排,考试通知及时下发,试卷准备充分,监考人员准确到位,考场纪律总体良好,考试成绩及时登统,同时,及时收集考试相关数据并作出分析,为以后的培训工作提供了重要依据。
在前三次的测试中,各部门员工积极备考,均取得了优异的成绩,特别是生物公司朱敏良、董事办潘龙燕等十人取得了三次测试平均分为90分以上的好成绩。同时,各部门平均成绩也逐次上升,最高分达到了94.3分,公司内形成了你追我赶、比学赶超的良好学习氛围。今后,公司将进一步提高参考员工对考试的重视程度,提高试卷质量,深入进行总结分析,坚持“培训、考试、学习为生产服务”的宗旨,把相关工作切实开展到位,为恒基的腾飞发作出更大的贡献!